HR-partner till Micasa Fastigheter

Vill du arbeta i ett fastighetsbolag som gör verklig skillnad för stadens äldre och andra prioriterade grupper på bostadsmarknaden och bidrar till ett tryggt, inkluderande och hållbart Stockholm? Har du erfarenhet av brett HR-arbete och trivs du i en roll där affärsmässighet, relationer och långsiktighet möts? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig.

En av våra uppskattade medarbetare har valt att anta nya utmaningar, vilket öppnar upp en spännande möjlighet för dig som vill bli en del av vårt team.

Om oss

Micasa Fastigheter är en del av Stockholms stads allmännytta. Vi bygger, förvaltar och utvecklar bostäder, vård- och omsorgsfastigheter för äldre och andra grupper som behöver trygga, tillgängliga och funktionella boendemiljöer. Vårt uppdrag är en viktig pusselbit för stadens invånare i och med en förväntad demografisk utveckling där fler stockholmare blir allt äldre. Vi ser därmed att behovet av trygga och tillgängliga bostäder för seniorer kommer att öka.

Vår värdegrund bygger på engagemang, nyfikenhet, omtanke och kompetens. Dessa fyra ledord genomsyrar vårt arbetssätt, våra beslut och hur vi bemöter varandra och våra hyresgäster. De är en naturlig del av vår kultur och något vi aktivt arbetar efter varje dag.

Vi är också stolta över att vara en av Sveriges bästa arbetsplatser inom fastighetsbranschen, certifierade som ett Great Place to Work. Hos oss präglas vardagen av tillit, delaktighet och en vilja att göra skillnad. Läs mer om hur våra medarbetare trivs på jobbet här.

Om tjänsten

Som HR-partner får du möjlighet att bidra med din kompetens i en verksamhet där kvalitet, samarbete och utveckling står i fokus.

Du arbetar nära många olika rollenr och framförallt inom dina avdelningar vilka är Affärsstöd, Ekonomi och Affärsutveckling samt Fastighetsutveckling. Du är en del av ett sammanhang där kvalitet, samhällsnytta och omtanke går hand i hand.

HR-enheten består av en enhetschef HR, en HR-partner, en säkerhetsstrateg och en studentmedarbetare. Du rapporterar till enhetschef HR och blir en del av ett mindre team med nära samarbete och olika kompetenser. Teamet arbetar nära och stöttar varandra i både stora och små frågor. Hos oss är prestigelöshet, samarbete och arbetsglädje viktiga delar av vardagen – samtidigt som vi uppskattar att olika perspektiv och kompetenser får ta plats.

Som HR-partner arbetar du brett med alla områden inom HR; arbetsrätt, arbetsmiljö, lön och förmåner samt kompetensförsörjning. Rollen är både operativt och strategiskt och du är chefsstöd till de avdelningar du stöttar. Du ingår även i avdelningarnas ledningsgrupper.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Processansvar för några av HRs processer, vilket innebär att upprätta, upprätthålla och utveckla policys, riktlinjer och arbetssätt samt säkerställa implementering och efterlevnad av dessa i tät dialog med övriga inom HR-enheten.
• Säkerställa implementering och efterlevnad av HRs samtliga processer inom de avdelningar du stöttar.
• Agera verksamhetsnära chefsstöd inom HRs samtliga områden; rekrytering, kompetensförsörjning, arbetsmiljö, arbetsrätt, lön och förmåner.
• Ansvara för bolagets arbetsmiljöarbete vilket inkluderar ansvar för medarbetarenkäten/pulsmätningar och dialog med företagshälsovården. Systemansvar för vissa av de system HR-enheten använder.
• Delta och stötta i förändringsarbete.
• Leda workshops och hålla i utbildningar.
• HR-administration: registrering i personalsystem, dokumentation, granskning av löner, rapportering av lönestatistik, pensioner och annan personalrelaterad statistik. 

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• 3-5 års erfarenhet av brett HR-arbete i en roll som HR-partner eller motsvarande.
• Erfarenhet av att driva och utveckla arbetsmiljöarbete.
• Universitets- eller högskoleutbildning inom HR-området på minst kandidatnivå.

Det är meriterande med:

• Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet.   

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är en kommunikativ och strukturerad person med ett starkt eget driv. Du tar stort ansvar för ditt arbete och är van att driva dina egna processer. Du tar egna initiativ och för dig är det naturligt att komma med förslag på förbättringar.

Du är prestigelös i ditt arbetssätt och har inga problem med att rycka in där det behövs, oavsett arbetsuppgift. Med din goda organisationsförmåga skapar du ordning och struktur, och du har lätt för att planera och prioritera i en varierad vardag. Att ha ett gott samarbete med dina närmsta kollegor samt övriga medarbetare och chefer inom bolaget är viktigt för dig.

Du känner igen dig i vår värdegrund: engagemang, nyfikenhet, omtanke och kompetens och bidrar aktivt till en arbetsmiljö där dessa värden får ta plats.

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper.

Vad vi erbjuder dig

Hos oss får du ett meningsfullt och varierat arbete i ett omtänksamt bolag med en öppen och prestigelös kultur. Vi erbjuder bland annat:

• 8 timmar volontärarbete per år
• Friskvårdsbidrag på 5 000 kr
• Lunchsubvention
• Semesterväxling
• Regelbundna hälsoaktiviteter
• Möjlighet till delvis arbete på distans när arbetet tillåter.

Vårt kontor ligger på Nordkapsgatan 3 i Kista, cirka sju minuters promenad från tunnelbana och bussar. Läs mer om oss här: Vårt erbjudande | Micasa.

Ansökan

Du skickar in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vårt rekryteringsarbete är kompetensbaserat som en del av vårt likabehandlingsarbete och av den anledningen tar vi inte emot personliga brev.

Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt

Provanställning kan komma att tillämpas för denna tjänst. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvariga personer i annonsen. Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? Läs mer på vår webbplats www.micasa.se.